大学生面试时该如何自我介绍？

2016-05-31阅读12796

在面试的过程中，自我介绍是必不可少的一个面试环节。求职者通过自我介绍，主动地向面试官推荐自己，这是面试组成结构的重要内容，同时也是面试测评的重要指标。那么，大学生面试时该如何自我介绍呢？小编带大家一起来看看！

一、针对面谈过程中大学生暴露出的问题，企业HR提醒道，大学生要学会看对方的肢体语言，回答问题时要学会讲故事、讲细节。
面试官提问：在你组织活动中，遇到的最大困难是什么?你是如何克服的?很多求职者回答这一问题时，反复强调“我们”。事后，面试官疑惑地说道：“我”在过程中所扮演的角色是什么?贡献是什么?是否参与其中还是只是一个旁观者?其实个体和团队并不矛盾，只有每个人扮演好了自己的角色才能更好地带给团队以价值。如何将自己的创意及团队工作的能力作一个平衡的呈现，显得特别的重要。现在，很多大学生“我”的观念很强，根本不注意别人的言行举止，然而在社会中，“我”却是最小的。面试时，要稳重地掂量自己，客观地把握“我”，正确地处理团体与个人、个人与他人的关系，这是如今大学生在面试过程中、也是在生活中需要悉心揣摩的。

二、留心面试官的肢体语言。
很多企业HR认为，正式面试时，面试者也要注意眼神的交流，这不仅是相互尊重的表示，也可以更好地获取一些信息。眼神的交流不是盯着看，看面试官就是要与他们的眼睛形成“交流”、与他们的动作达成默契。面试时，很多求职者口若悬河，回答问题时间远远超出考官的限制，这会令面试官感到非常“疲劳”，因而在过程中不断做出看手表、变换坐姿等动作。因此，你们应该多观察面试官的这些动作是在暗示：“我很累了，你们超出时间了”。

三、面试语言忌嗦
一些大学生在面试时，说话不形象，不能用精炼的语言有效表达自己的思想，因此无法有力地调动听众的积极性。“什么是‘难’?面试官只听到你们说难啊难，‘非常难’，‘很难很难’，听了半天也没有听出难在哪里。如果能加入细节，情况会好很多，语言嗦和讲话散漫是面试的大忌。因此说话时，要有条不紊的分析，比如一是什么、二是什么，清清楚楚地说，不要自己说了很多，要抓重点。