岗位职责：
1. 协助完成招聘相关工作，包括简历筛选、面试安排及信息录入；
2. 支持员工入职、离职及档案管理等人力资源基础事务；
3. 协助组织和实施公司内部培训及员工活动；
4. 配合完成人力资源数据的整理与分析；
5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。

任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先；
2. 熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和团队协作精神；
3. 工作认真细致，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力；
4. 具备一定的文字表达能力，能撰写简单文案或报告；
5. 实习周期不少于3个月，每周出勤不少于4天。

 越秀地产成立于1983年，1992年于香港上市(股票代码: 00123.HK)，是全国第一批成立的综合性房地产开发企业之一、中国第一代商品房的缔造者、第一家香港地产红筹公司，拥有全球第一只投资于中国内地物业的香港上市房地产投资信托基金——越秀房托(00405.HK)，控有TOD综合物管服务规模最大的全国百强物服企业——越秀服务（06626.HK）。截至2022年6月底，公司总资产超3000亿元，总土地储备超2800万平方米，在职员工超一万七千人。

母公司越秀集团是中国跨国公司15强企业，目前已形成以房地产、金融、交通基建、现代农业为核心的“4+X”现代产业体系，拥有越秀地产、越秀金控、越秀房托基金、越秀服务、越秀交通基建和华夏越秀高速REIT等六家上市平台，截至2022年6月底，越秀集团总资产超8800亿元。

39年来，越秀地产坚守“成就美好生活”品牌使命，践行“商住并举”发展战略，发挥“开发+运营+金融”特色商业模式竞争优势，深度布局中国最具活力的经济带，形成了以粤港澳大湾区为核心，以华东、华中、北方、西部四大区域为重要支撑的“1+4”全国化战略布局，进驻全国30个一线和强二线城市，开发大型住宅项目200多个，服务超100万业主，拥有包括广州国际金融中心在内的40多个大型商业物业。

近年来公司响应国家号召、顺应市场形势，积极布局康养产业、长租公寓、城市更新、地产+等新兴业务领域，引入广州地铁成为战略股东，合力开拓“轨交+物业”TOD发展模式，全方位多维度满足人民对美好生活的多元需求。

越秀地产始终以客户为中心，坚持“品质、责任、创新、共赢”品牌核心价值，打造拥有“好产品、好服务、好品牌、好团队”的四好企业，致力于成为城市美好生活创领者。