岗位职责：
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3、办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
4、建立和维护人事档案、员工花名册；
5、员工劳动合同、劳务协议的签订以及劳务关系的维护；
6、协助上级编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
7、办理员工保险及住房公积金业务及员工工伤处理；
8、员工考勤、休假的管理，员工工资核算工作；
9、新员工的入职培训；
10、协助行政企划部开展各种员工活动等；
11、参加部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议；
12、完成公司领导交办的其它工作；
13、维护良好的工作环境，保持良好的心态工作。