岗位职责：
1．严格执行国家法律法规，组织制订公司各项规章制度，负责各类文件的收发传递、行文规范，各类行政文书的拟制、管理和发放，负责公司网站、公众号内容的管理、维护及更新等企宣工作。
2．及时掌握政府部门及集团信息发布，及时完成荣誉申报的材料准备、检查验收和结果跟踪，做好各类项目申报的奖补、标准化及荣誉等申报工作。
3．组织进行公司“春风行动”“残疾人”“校招”等系列大型招聘会活动。
4．制定并实施员工的培训计划，包括职业技能培训和品质培训，以提升员工的专业素养和工作能力。
5．建立健全员工人事档案，完成公司员工花名册、基础信息整理录入，负责公司重要合同、文件存档管理工作。
6．负责公司各项会议的组织实施和日常工作汇总，负责公司日常招聘，简历下载，邀约面试等，办理员工入职、离职、转正、劳动合同签订等相关手续，负责项目员工商业保险缴纳和增减。
7．负责公司资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等，做好公司办公环境、办公设施设备、办公用品、水电使用、固定资产等管理和维护。
8．负责对接集团监督管理部完成每季度监督考核，对接集团综合管理部完成每月人事月报工作，做好员工日常考勤管理，并与财务做好沟通制定月度考勤汇总表。
9．组织进行总、分公司信息变更及维护，按要求对接公司所需体系审核相关内容，负责公司印章管理及规范印章使用流程。
任职要求：
1.熟练操作计算机，精通office及其他办公软件。
2.善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。