岗位职责：
1.支持部门招聘工作需求，完成简历筛选、人选沟通、简历报告制作、面试邀约及跟进等事宜;
2.维护招聘信息和渠道，借助各种渠道进行人才搜索和优质人才判别;
3.协助统计分析日常的招聘数据，并提出招聘流程优化方案、迭代招聘工具;
4.协助完成团队需要的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，硕士学历优先。人力资源管理、心理学、法学等相关专业。
2、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备良好的文字表达能力，能够撰写相关文件材料。
3、细致、耐心，能够认真处理繁琐的事务性工作，确保工作准确无误；认真负责，对工作有高度的责任感，能够按时保质完成任务。
4、有相关实习或工作经验者优先。

实习时间：
1、单次实习时间不少于一个月。
2、实习生每周实习时间不少三个工作日，可全勤实习者优先。

薪资待遇：80/天

安徽省人力资源有限公司为安徽省国有资本运营控股集团有限公司的全资子公司，注册资金50,000万，拥有丰富的人才和服务经验，聚焦产业、汇聚人才，为现代化美好安徽建设提供坚强人才支撑。安徽省人力资源有限公司以功能性和经营性为锚定目标；以平台化、数字化、产业化和资本化为发展思路；以人才、资本、数字、产业为业务模式，具备聚集高端人才、激发创新创业、开发人才数据、推动产教融合的四大功能。安徽省人力资源有限公司目前主营业务有：高端人才引进，人产融合发展，人才创新创业，人才数据开发和人才综合服务，为我省现代化建设和高质量发展提供人才支撑。