岗位职责
1.协助建立健全人力资源管理制度体系、组织结构和岗位序列的设计、优化与调整，人员编制与配置，组织编制和调整公司部门职能职责和岗位说明书；
2.协助组织公司中层干部和后备干部的选拔任用、考察考核、聘任/解聘；
3.负责组织工程系列专业技术职称的评审和认定申报工作；
4.制定公司及各部门的培训计划和培训大纲，定期组织开展培训；
5.负责薪酬核算与发放；完成绩效管理与绩效考核工作；
6.负责员工劳动关系管理、聘任/解聘、试用/转正、晋升/降级、岗位调整、辞职/辞退、员工退休手续办理；
7.公司内部员工档案的建立与管理，及时收集、整理、鉴定、更新人力资源管理信息，建立和完善公司人力资源数据库。
任职资格
1.硕士研究生及以上学历，有人力资源相关实习工作经验；
2.管理类专业，人力资源管理、工商管理专业优先，熟练使用office软件；
3.沟通协调能力强，文字功底强，敢于担当，抗压能力强，有团队精神；
4.有大局观，正确的人生观、价值观。

中建材（合肥）钢构科技有限公司是一家集建筑钢结构研发设计、加工制造、施工安装于一体的专业化钢结构公司。公司成立于1994年，由合肥水泥研究设计院控股，隶属于世界500强企业——中国建材集团。公司具有钢结构工程专业承包壹级资质、钢结构制造一级资质、钢结构专项设计甲级资质、建筑工程施工总承包贰级资质，装修装饰贰级资质，是安徽省钢结构协会常务副会长单位。



二十多年来，公司全体员工励精图治、发奋图强，培养出一支高水平、高素质、高人才的技术团队，专业学科多样、梯次结构合理，管理人员中具有中、高级职称的占85%，具有国家注册类执业资格的占25%。公司不断学习和创新，致力于新型建筑材料研发、专利与工法研究，与高校、科研院所联合培养技术人才，为公司发展提供强大的智力支撑和人力保障，提升了公司核心竞争力，实现了公司可持续快速滚动发展。




工程业务领域与范围——
多年来,公司秉承着“善用资源、服务建设”的宗旨，坚持“立足钢构、双元驱动、科技创新、做大做强”的发展理念，以央企强大的社会责任感和卓越的技术保证，不断在水泥厂、电厂、煤矿等散料储库方面做出行业前列的成绩,获得业内一致好评。公司积极向民用建筑、市政桥梁、电力、矿业、化工等行业拓展，先后承接了1000多项建筑钢结构精品工程，多次荣获“黄山杯”、“皖钢杯”奖项。