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职位信息

职责描述：
1、【招聘管理】公司人才引进工作，包括渠道维护、简历筛选、电话邀约、面试评估等；
2、【培训管理】培训规划、课程开发、培训实施、效果评估等培训相关工作；
3、【薪酬绩效】薪酬发薪操作，围绕绩效评估节点，开展各项绩效管理活动，规划会，绩效反馈等；
4、【员工关系】组织建立员工关系管理机制，根据企业文化工作开展的方向及目标，组织开展公司层面企业文化活动；
5、【党建/行政】公司党建工作及公司行政体系制度落地执行，并提出合理化建议。

任职要求：
1、 2022年本科应届毕业生
2、专业不限，人力资源管理、心理学专业优先
3、良好的沟通能力及快速学习能力

工作地址:

[合肥市庐阳区]祥源广场　查看地图

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公司介绍

祥源物业服务有限公司（简称祥源物业）隶属于祥源控股集团有限责任公司，成立于2004年，具有原国家物业管理一级企业资质，中国物业管理协会会员单位、安徽省物业管理协会副秘书长单位、合肥市物业管理协会副会长单位；多个在管项目荣获省市级示范小区等荣誉称号。
目前，祥源物业已在安徽五河、阜阳、黄山、滁州，湖北十堰和海南等地成立分公司，在管面积逾800万㎡，拥有员工逾1000人。公司秉承“健康地活着”的企业愿景，奉行“精细服务，精致管理”的服务理念，树立以“客户为中心”的人性化管理模式，先后通过ISO9001国际质量体系认证、ISO14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。形成了“四个一”管理体系：即一套完善的标准化作业体系、一个专业的管控平台、一套特色的管家体系和一支经验丰富的专家团队。

职位管理者

李先生 ·HR

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合肥市庐阳区北一环与界首路交口祥源广场A座18楼 [查看地图]