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交通银行信用卡业务代表N
5000-7000元
  • 不限
  • 大专
  • 专业不限
  • 5人
  • 全职
周末双休
交通补助
节日福利
五险
公积金
带薪休假
健康体检
培训学习
岗位要求

一、岗位名称:信用卡客户经理

二、岗位职责:

从事六安地区交通银行信用卡的销售服务类工作,以及为客户提供优质专业的个人消费金融服务。

三、岗位要求:

1、已取得大学专科(含)及以上国家认可的学历证书;(学信网可查)

2、热衷于销售工作,乐于接受挑战;熟练掌握销售技巧和话术,具有较强的销售能力;

3、具有信用卡风险防范意识(提供培训);

4、能够吃苦耐劳,敢于应对巨大的工作压力和挑战;

5、高效率的内外沟通、协调能力,以及良好的团队合作精神;

6、一年以上销售推广工作经验者优先,有激情,有梦想。

四、薪酬待遇:

底薪+业绩奖金+车餐补贴+渠道共建激励+业务品质奖励信用卡专员月收入8000-16000元)

五、福利待遇:

1、七险一金:严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金(养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险、补充商业保险以及住房公积金)

2、 年度体检:每两年为员工安排价值800元体检服务,关爱员工身体健康。

3、 行服福利:标准套装+冬季套装+夏季套装+其他服装等,为员工提供统一的制服,专业着装。

4、 子女托费:为员工提供子女托管费报销,更多地关爱员工。

5、 工作休闲两不误:鼓励员工寻求工作与生活的平衡。(每工作满一年递增500元,最高2500元/每年)

6、 边学习边发展:鼓励员工不断提升自我,不断学习成长。(1000元/每年)

7、 我们一起成长:感谢员工与卡中心风雨同舟,一起成长。(每工作满一年递增1000元,最高5000元/每年)

8、 带薪假期:带薪病假、年假根据司龄分别有2-10天、5-20天带薪假期,优于国家规定。同时带薪法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假。

9、专升本奖励:鼓励员工学习,专升本的员工可享受10000元现金奖励。

10、学习提升:享受专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning网络学习平台等。

11、人文关怀:EAP心里健康,工会生日节日慰问、探望补贴、各类丰富多彩的娱乐活动。

六、发展空间:

1、横向发展:在我行业绩突出可竞聘到卡中心行政部门(商务室、综合室、市场部、催收部等等)

2、纵向发展:见习客户经理 正式客户经理 高级客户经理 见***任 正式主任 高级主任 推广经理,能力是衡量的唯一标准。

面试咨询请电联 18355161636 辛主任

其它待遇:医疗补充保险、学习成长金、专升本

工作地址:

[六安市金安区]解放南路53号交通银行六安分行 查看地图

公司介绍

交通银行信用卡中心
     交通银行始建于1908年;1987年,重新组建,成为我国第一批全国性股份制商业银行。2004年6月30日,交通银行完成财务重组,并于当年8月引入了汇丰银行这一国际战略投资者。2005年6月23日,交通银行在香港成功上市,成为中国内地第一批在海外首次公开发行上市的商业银行,标志着向创办国际一流金融企业的目标又迈出了坚实的一步。
     交通银行信用卡中心是交通银行和汇丰银行依据战略合作协议,在国内市场联手发展信用卡业务的合作机构。她汇集全球与本土的双重优势,为您提供***的信用卡体验。截止2008年12月底,我卡中心已发卡1000万,已成为国内最具竞争力的信用卡中心之一。我们的成功,在于不断创新理念与坚持高品质的服务精神。
     交通银行信用卡中心合肥城市办事处是直属于上海总行卡中心的机构,现在我们诚挚地邀请有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的销售精英加盟,在创造交通银行太平洋双币信用卡行业领袖的同时,更为自己的职业生涯创造新的高峰!

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