岗位职责：
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

英语四六级，口语能力熟练者优先。

合肥潘森商务咨询有限公司，主要是经营范围 一般项目:商务代理代办服务;个人商务服务;财务咨询，信息咨询服 务(不含许可类信息咨询服务);企业管理咨询;企业信用管理咨询服务;社会经济咨询服务;人工智能公共服务平台技术咨询服务;货物进出口;技术进出口;进出口代理;供应链管理服务;工程管理服务;证券财务顾问服务;税务服务;企业管理;企业形象策划;资产评估，知识产权服务(专利代理服务除外);土地使用权租赁;住房租赁;租赁服务(不含许可租赁服务);房地产经纪;人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务);业务培训(不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训);教育咨询服务(不含涉许可审批的教育培训活动) (除许可业务外，可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目)许可项目:证券投资咨询;国营贸易管理货物的进出口;建设工程施工;建设工程施工(除核电站建设经营、民用机场建设);职业中介活动(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)