1.本科及以上2022年应届毕业生，工程造价类专业，30周岁以下。
2.指导工程项目做好概算管理、项目审计和竣工结算工作。
3.负责项目收入组织工作，指导、督促项目部对建设单位及时、足额办理验工计价工作，做好工程项目已完工未计价情况分析，降低已完工未计价存量。
4.负责工程造价标准及定额管理工作，做好劳务分包指导价的测定和发布工作，定期发布合格、不合格作业层队伍名录。
5.熟练掌握建筑工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策，熟悉CAD以及造价相关软件及办公软件的使用及操作。
6.完成部室领导交办的其他工作。

工资待遇：包括基本工资、绩效工资、学历补贴、职称补贴、交通补贴、五险一金等；具有竞争力的薪酬福利及待遇，新员工平均年收入8-12万元。
暖心关怀：节日慰问、生日慰问、公租房、员工食堂、健身房、年度体检、企业培训、兴趣小组等。